Spolupráce pro udržitelný rozvoj pracovních sil

Zvolené téma: Spolupráce pro udržitelný rozvoj pracovních sil. Vítejte v prostoru, kde se setkávají školy, firmy, města a komunity, aby společně budovaly dovednosti budoucnosti. Připojte se k nám, sdílejte zkušenosti a odebírejte novinky, ať vám neuniknou inspirativní příběhy a praktické návody.

Partnerství škol a firem, která mění praxi

Učitelé a personalisté, kteří si sednou ke stejnému stolu, dokážou sladit osnovy s realitou. Výsledkem je kurikulum, jež pokrývá klíčové kompetence, od digitální bezpečnosti po udržitelnost provozu. Napište, které dovednosti v praxi nejvíc chybí vám.

Krátké, měřitelné moduly umožňují rychle doplnit přesně to, co chybí. Zaměstnanci lépe vidí pokrok a firmy pružně reagují na nové požadavky. Napište, které mikrocertifikáty vám otevřely dveře k novým odpovědnostem.

Celoživotní učení pro zelenou a digitální budoucnost

Když se výroba digitalizuje, staré role se mění. Honza, bývalý seřizovač, se za půl roku přeškolil na datového technika a pomáhá s prediktivní údržbou. Sdílejte, jak rychlá rekvalifikace pomohla vašemu týmu ustát změnu.

Celoživotní učení pro zelenou a digitální budoucnost

Regionální ekosystémy spolupráce

Klastry a inovační centra

V klastrech se sdílí laboratoře, know‑how i kontakty. Umožňují malým podnikům zkoušet nové technologie bez obrovských investic. Jaký klastr ve vašem okolí funguje nejlépe? Dejte nám tip a inspirovali ostatní.

Role měst a regionálních rad

Veřejná správa může nastavit společnou vizi, financování i měření dopadu. Když radnice svolá partnery, vznikne plán, který přežije volební období. Napište, jak vaše město podporuje propojení vzdělávání a podniků.

Zapojení komunit a neziskovek

Neziskové organizace pomáhají oslovit lidi mimo hlavní proud. Díky nim se do učení zapojí rodiče, migranti či lidé měnící obor. Podělte se o místní příklad, který proměnil přístup k práci i vzdělávání.

Data, která vedou k lepším rozhodnutím

Mapování kompetencí a mezery dovedností

Jednoduché mapy kompetencí odhalí, jaké znalosti má tým dnes a co potřebuje zítra. Vyzkoušejte kvartální inventuru dovedností a uvidíte, jak se změní plán školení. Napište si o šablonu zdarma.

Oborové platformy a rady zaměstnavatelů

Pravidelné setkání zaměstnavatelů a škol přináší jasný obraz trendů. Díky sdílení dat o náboru i fluktuaci vznikají programy, které fungují. Zapojte se do diskuse a pomozte nastavit témata dalšího kola.

Etika a transparentnost v práci s daty

Otevřenost buduje důvěru. Vysvětlete, jak data sbíráte, co sledujete a proč. Lidé pak lépe chápou smysl změn a aktivně se zapojují. Sdílejte své zásady a inspirujte ostatní k odpovědnému přístupu.

Příběhy spolupráce, které inspirují

Malá firma a škola mění region

Rodinná výrobna se spojila se střední školou a otevřela pilotní dílnu. Za rok vychovala první skupinu techniků, z nichž většina našla práci doma. Sdílejte svůj příběh lokální spolupráce a inspirujte sousední obce.

Absolvent, který se vrací jako mentor

Marek se po dvou letech v praxi vrátil do školy, aby vedl kroužek automatizace. Jeho energie přilákala nové studenty a firmy nabídly stipendia. Napište, koho byste rádi pozvali jako mentora do vašeho programu.

Hackathon dovedností a otevřených dat

Víkendová akce spojila studenty, učitele a HR specialisty. Společně navrhli mapu dovedností regionu a prototyp mikrocertifikátů. Přihlaste se k odběru, ať vám neunikne další termín a otevřené materiály ke stažení.